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2026년 DMC슈퍼인턴 [2기 마케팅 직무] 참여기업 모집

재단법인 DMC산학진흥재단에서는 현장 적응 중심 인턴십 프로그램 「DMC슈퍼인턴(2기 마케팅 직무)」을 운영하여 DMC 입주기업의 우수 인재 채용을 지원하고자 합니다. 사전 교육을 통해 기본 직무 역량을 갖춘 인재를 선발하고, 인턴십 기간 동안 온보딩 교육을 병행하여 실무 적응을 지원하는 프로그램으로 참여기업을 다음과 같이 모집하오니 많은 관심과 참여 바랍니다.

2026년 04월 06일

DMC산학진흥재단 이사장

1. 사업 목적

ㅇ  DMC 지역의 특화된 산업구조(디지털 미디어, 콘텐츠 제작, 첨단 IT 등)를 반영한 맞춤형 고용지원을 통해 DMC입주기업의 인재 확보 및 고용 안정성 강화

ㅇ 기존 장기 사전교육 중심 인턴십의 한계를 보완하여 인턴십 기간 중 온보딩 교육을 병행하는 현장 적응형 인턴십 모델 운영

ㅇ 사전 교육을 통해 기본 직무 이해와 태도를 정렬하고, 인턴십 과정에서 조직 적응·업무 이해·역할 인식 등을 지속적으로 지원

ㅇ 기업과 참여자가 함께 성장하는 채용 연계형 인턴십 구조 및 DMC 특화 맞춤형 지원을 통해 DMC 입주기업의 채용 부담을 줄여 장기적인 고용 성과 달성

2. 모집 개요

1)사업명 : 2026년 상반기 DMC슈퍼인턴

2)프로그램 특징 :

✔ 사전 교육 + 정교한 매칭

기본 역량을 갖춘 인재를 선발하여 2주간 사전 직무 교육과 기업–인턴 간 탐색 프로그램을 병행하여 미스매칭 해소

✔ 온보딩 중심 인턴십 지원

8주간의 인턴십 기간 중 주 4.5일은 근무, 0.5일은 재단이 직접 온보딩 교육을 지원하여 기업의 인턴 적응·관리 부담 최소화

✔ 실무 검증 기반 채용 결정

8주간 실제 업무 수행을 통해 인재 적합성 확인 후 채용 결정

3)프로그램 구성

구분	참여기업 간담회	사전 교육	기업현장 인턴십
기간	5/15	5/18~5/29 (2주)	6/8~7/31 (8주)
내용	사업 안내 및 기업 의견 수렴 고용브랜딩 세미나	- 기본 직무 역량 및 조직 적응 교육 - 커피챗(인턴대상자와 사전 소통) 등	주 4.5일 기업 근무 주 0.5일 재단 온보딩 교육

4)참여기업 역할

- 인턴이 수행할 직무 과업 및 요구사항 제시

- 기업현장 인턴십 지원자 서류 심사 및 면접 진행

- 인턴십 기간 동안 업무 지도

- 인턴십 종료 후 채용 여부 결정

※ 재단은 인턴십 기간 동안 주 1회(금요일 오후) 온보딩 교육을 운영하며, 기업 피드백을 반영하여 인턴의 조직 적응·협업 태도·문제 해결 역량 등을 보완할 수 있도록 지원하여 기업의 인턴 관리 부담 최소화

5)참여규모 : 20개 사 이내

6) 참여대상 :

- 상암 DMC 및 서울 소재 기업 (대표자 제외 상시근로자 수 10인 이상)

- 채용을 전제로 하는 기업현장 인턴십(8주) 참여의사가 있는 기업

7) 채용직무 : 마케팅

- 콘텐츠 마케팅 (채널별 콘텐츠 기획 및 제작, 카드뉴스/릴스 기획안 등 실무)

- 퍼포먼스 마케팅 (콘텐츠 확산을 위한 광고 운영, 데이터 분석 기초)

- 브랜드 마케팅 (브랜드 전략 수립, 캠페인 기획) 등

8) 신청방법 : 온라인 접수 https://tally.so/r/0QvoMP

9) 신청기간 : 2026.4.17.(금)까지

3. 추진 일정 ※세부 일정은 일부 변경될 수 있습니다.

구분			실행내용		일정
참여기업 신청	사업 신청		· 온라인 참여의향서 접수 ※ 참여기업 자격조회 시행		4/6(월)~4/17(금)
	채용공고 등록		· www.dmcbiz.org 기업회원 가입 · 기업정보 및 채용공고 등록		기업 선정 시
	기업 간담회		· 사업 및 인턴십 운영 안내 · 성공적인 인턴 운영전략 가이드 · 고용브랜딩 세미나		5/15(수)
참여청년 선발 및 교육	청년 선발		· 청년 모집 및 선발 (레벨테스트 및 면접심사)		4/20(월)~5/11(월)
	사전교육		· 직무 기초 역량 및 실무 이해 교육 · 커피챗 및 매칭 준비		5/18(월)~5/29(금)
인턴십 매칭	서류 심사		· 지원 서류 검토 후 합격자 회신		5/27(수)~5/28(목)
	면접 심사		· 기업별 면접 진행		6/1(월)~6/2(화)
	매칭 완료		· 인턴매칭 확정명단 발표		6/4(목)
인턴십 운영	기업 인턴십 현장 근무		· 인턴십 프로그램 운영 (주 4.5일)		6/8(월)~7/31(금) 인턴십 8주간
	재단운영 온보딩 교육		· 단기간 사전교육으로는 해결하기 어려웠던 ▶조직 적응 ▶업무 이해 ▶역할 인식 문제를 인턴십 기간 중 반복·보완·코칭 구조로 해결 (주 0.5일)		인턴십 기간 중 매주 금요일 13-17시 6월 12일, 19일, 26일 7월 3일, 10일, 17일, 24일
사업종료	채용 전환		· 내부 전환평가를 거쳐 고용계약(4대보험 가입) 체결		종료 직후
	운영현황보고		· 최종보고서 제출 및 전산처리		종료 후 2주 이내
	사후지원		· 취업자 취업축하선물 8종(10만원 상당)		종료 후 4주 이내

4. 추진 절차

DMC슈퍼인턴 운영 프로세스

□ 참여기업 선정 & 인턴십 참여 준비

① 참여기업 모집 (현장실습 참여 20개 사 선발 목적)	▶	② 적격심사 (기본 참여조건 및 사업이해도, 채용의지 등)	▶	③ 간담회 (프로그램 의견수렴, 고용브랜딩 세미나)

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□ 교육생 선발 & 발대식

① 청년 구집자 모집	▶	② 참여자 선발 (서류 →레벨테스트→면접 20명 선발)	▶	③ 발대식

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□ 1단계 사전 교육 (2주)

① 1주차 집체교육 (직무 이해 정렬 및 기본 역량 강화)	✚	② 2주차 집체교육 (업무 생산성 역량 교육 및 커피챗, 매칭 준비)	✚	③ 기업 직무분석 및 매칭 면담 병행

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□ 인턴십 매칭

① 우수수료생 선별 (태도 및 성취도를 충족한 수료자 대상 인턴절차 진행)	▶	② 인턴십 매칭 (우수수료생과 채용기업 간 상호선호도와 적합도 기준 서류평가 및 면접)	▶	③ 인턴십 OT

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□ 2단계 기업현장 인턴십 (8주)

기업 현장 인턴십	인턴십 운영 관리 : 사내 멘토의 일경험 프로그램 운영 및 인턴 관리 → 주 4.5일
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재단 온보딩 교육	온보딩 중심 케어 : 적응 지원 및 직무역량 보완 프로그램 인턴 공동 관리 → 주 0.5일

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멘토 피드백 반영

인턴 성장단계

맞춤형 온보딩 실시

데일리미션

성장일지

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□ 사후 지원

① 채용·인력 지원컨설팅 고용노동부 서부지청 협업을 통한 기업복합애로(채용, 인건비, 숨은 지원금 찾기 등) 토탈케어서비스 제공	▶	② 후속 연계 지원 DMC형 일자리혁신플랫폼을 통한 채용 및 인력 지원사업 추가 연계

5. 기업현장 인턴십

ㅇ 인턴 프로그램 내용

- 과업 및 직무실습, 기업 현장 교육･실습 병행 프로그램

- 직무역량 강화 프로그램 제공 등 사업 취지에 맞게 회사에 필요한 내용으로 편성

- 인턴 관리 담당자 지정 필요

ㅇ 인턴 프로그램 기간 : 6/8(월)~7/31(금), 총 8주간 운영

ㅇ 인턴 근무시간 : 주 35시간

구분	기준	근무시간	비고
1	월~목	9:00-18:00 (8시간)	주 35시간
2	금	9:00-12:00 (3시간)

※ 인턴십 기간 중 매주 금요일 오후는 재단 교육장에서 온보딩 케어 교육 실시

※ 인턴수당은 DMC산학진흥재단의 직접 지원으로 기업의 급여부담 無(인턴 기간 중 4대보험 가입 불필요) 인턴 수당 외 기업지원금은 별도 없음.

※ 인턴기간 중 야간근로 불가

6. 신청방법

ㅇ 신청기간 : 2026.04.06.(월) ~ 04.17.(월)까지

ㅇ 신청방법 : 온라인 접수 https://tally.so/r/0QvoMP

ㅇ 제출서류 :

- 참가신청서(온라인 참여의향서 제출 및 증빙서류 3건 업로드)

- 증빙서류 : 기업참가확약서, 사업자등록증, 4대사회보험 사업장 가입자 명부

※ 참가확약서는 양식 출력 후 작성 및 날인하여 PDF 업로드

※ 사회보험 사업장 가입자 명부는 4대사회보험 정보연계센터(www.4insure.or.kr)에서

온라인 발급하여 업로드

7. 문의처

ㅇ DMC산학진흥재단 사업기획팀

- Tel : 02-6393-5661 E-mail : manager@dmcnf.org

「DMC슈퍼인턴 2기」기업 참가 확약서

당사는 DMC산학진흥재단(이하 주관기관)에서 추진하는 「DMC슈퍼인턴」에 수요기업으로 참여하여, 마이온컴퍼니, 고용노동부 서부지청(이하 협력기관)과 함께 사업 진행에 대해 다음과 같이 협력할 것을 확약합니다.

제1조(성실의무) 당사는 참가 안내사항을 숙지하였으며, 신의성실 원칙에 기초하여 사실에 입각한 자료만을 제출하며 제출한 내용이 사실과 다름이 판명될 경우, 참여 신청 및 선발 결과가 무효 처리됨에 이의를 제기하지 않는다. 또한, 「DMC슈퍼인턴」의 사업 신청 및 종료 시까지 주관/협력기관과 원활히 소통하며 요청사항, 자료 제출 등 사업 운영 전반에 성실히 참여한다.

제2조(참여범위) 당사는 「DMC슈퍼인턴」 사전 교육과정 교육수료생을 대상으로 인턴 대상자를 선발하여 채용을 전제로 하는 인턴십을 진행한다.

제3조(비밀유지) 당사와 주관/협력기관은 본 사업 참가 중 상호 교환한 정보 등을 다른 목적으로 사용하거나 외부로 유출하지 않아야 하며, 종료 후에도 관련자의 사전동의 없이 제 3자에게 누설하지 않는다. 이를 위반하는 경우 법적 책임을 지는 것에 동의한다.

제3조(채용) 당사는 채용을 전제로 해당 사업에 참여하였으며, 이를 위해 급여, 복지 등 채용 근로조건을 사전에 제공한다. 인턴십 기간 종료 후 결격사유가 있을 시 채용하지 않을 수 있다.

제4조(후속지원) 당사는 본 사업을 통해 채용한 인원에 대해 고용 유지 여부, 취업 후 직무, 참여 만족도 설문 등 후속 조사에 성실히 임한다.

제5조(기업문화) 당사는 청년 친화적 기업문화 혁신을 위하여 적극 노력한다.

제6조(인건비지원금) 당사는 「DMC슈퍼인턴」의 참가 확약 내용을 이해하였으며, 관련규정 및 제반사항을 준수하고 성실히 참가할 것을 서약한다.

2026년    월    일

기업명 :

대표자 :                       (인)